执行力差是谁的责任？

• 创建者:wdb_008
• 创建时间:2012-04-17 10:00
• 修改时间:2012-04-17 10:00

• 介绍:重点介绍执行力差是谁的责任？执行力差有五个原因：员工不知道干什么；不知道怎么干；干起来不顺畅；不知道干好了有什么好处；知道干不好没什么坏处。解决执行力差的五个方法：明确目标；方法可行；流程合理；激励到位；考核有效。
• 关键词: 执行力差 谁的责任 五个原因 员工不知道干什么 不知道怎么干 干起来不顺畅 不知道 干好了有什么好处 知道 干不好没什么坏处 解决执行力差方法 明确目标 方法可行 流程合理 激励到位 考核有效