文-05EPWS；质优价廉，欢迎阅读! 背景介绍，基本做法与现状分析，乡镇企业人力资源存在的问题，对人力资源规划的重要性认识不足，企业战略不清晰，目标不明确，个企业的战略目标决定了企业以后的方向，同时也是企业各项管理工作的基础依据，合伙人契约精神差，嫉妒心理难调节，改善乡镇企业人力资源规划的对策。