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【案例分享】女工“先兆流产”,能按章解雇吗?

本文档由 歌楼听雨 分享于2011-10-17 23:46

女员工被医院诊断为“先兆流产”而连续请假两个多月,公司认为其无视公司的规章制度,解除了劳动合同。女工“先兆流产”到底能否按章解雇?本文将依法解答。
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管理/人力资源  —  劳动合同
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案例分享 女工 先兆 流产 按章解雇
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