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因事设人的方法与技巧—职务分析

本文档由 专业文档图书馆 分享于2012-02-21 18:06

可以获得一份完整而有系统的工作资料，这套资料对组织的人事管理有着重要的参考作用。其基本功能：（1）选拔；（2）培训；（3）工作评价。（4）绩效考核；（5）人员晋升和流动；（6）职业安全与健康；（7）健全组织人事制度；（8）有利于组织进行规范化管理......
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