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设计公司（院）业绩提成管理细则

本文档由 墨染书香 分享于2012-03-03 05:34

公司按业绩提成的岗位人员分主任设计师、设计师、业务经理、业务员共四个岗位。考核业绩评定标准：1) 签订施工合同，并缴纳首期工程款并到账；2) 签订施工合同，而未缴纳首期工程款的，业绩计入缴纳首期工程款的当月；3) 甲方代购主材款均不计入业绩内。设计师（主任设计师）薪资管理办法有底薪设计师的薪资待遇=底薪+提成，具体操作办法如下： 1、试用期六个月，试用期满公司提供社保，试用期内与试用..
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提成 业绩 设计师 底薪 公司 试用期
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