[人力资源管理]有效的绩效考评结果导向的工作考核技巧——有效的绩效考评第一单元绩效考评概述一、绩效考评的定义； 二、人们为什么不喜欢绩效考评； 三、绩效考评的目标； 四、绩效考评的原则。一、绩效考评的定义针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。二、人们为什么不喜欢绩效考评？ 被评估者的焦虑； 主管人员的焦虑与回避。..