通过本《薪酬设计》设计章节的学习可使你熟悉掌握：薪酬设计的原理、策略和类型，宽带薪酬的设计，基于职位的薪酬设计，基于胜任力的薪酬设计，基于绩效的薪酬设计等内容，对从事薪酬设计工作的人员可作为参考资料借鉴。