战略性绩效管理体系的构建与实施 战略性绩效管理体系的构建与实施 战略性绩效管理体系的构建与实施战略性是通过绩效管理体系使企业的战略转变为全体员工的行为，用绩效管理来保障企业战略的实现，打通从战略到绩效实现的通路。通过绩效管理使全体员工的行为都能为实现企业战略创造价值，通过统一全体员工的绩效行为来保证企业战略目标的实现。一、战略性绩效管理的目标：企业价值最大化企业价值最大化是企业存在的目的。企业..