中小型企业融资问题研究——以xx 玻璃公司为例 二一四年五月专业学位硕士学位 中小型企业融资问题研究 以xx玻璃公司为例 2014 分类号 F832.1 密级 UDC 专业学位硕士学位论文 中小型企业
江苏大学硕士学位论文我国中小型企业内部审计工作存在问题与对策探讨——以深圳市聚成资讯集团为例姓名：施昌臻申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：江心英20090601江苏大学工商管理硕士（ＭＢＡ）学
本文主要研究了人事管理信息系统对中小型企业的重要作用，在此基础之上分析、设计，并实施了中小型企业人事管理系统。
采用结构化的分析方法对系统进行了系统分析，主要包括对系统的功能结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析。在系统分析的基础上，结合数据库相关理论以及人事处的实际情况，进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计，并利用结构化的设计方法进行了系统设计，提出了系统的物理模型。系统选择基于 Windows 平台的关系型数据库管理系统Microsoft SQL Server 2008为软件平台，采用可视化的面向对象的开发工具Microsoft Visual Studio 2008进行系统程序设计，开发出了操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的中小型企业人事管理信息系统。
摘 要
许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体绩效的提升，因此绩效管理是打通从战略管理到绩效提升的各种关节，使战略方案更具操作性，切实提升企业执行力的工具。
随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索，大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。
在现代人力资源管理中，员工的绩效管理显得尤为重要，它犹如一把双刃剑，做好了可提高企业整体效率，创造最大效益，留住优秀人才；反之，则会打击员工士气，影响企业竞争力。
首先，本文简要介绍了一下员工绩效管理的一些理论概述。
其次，本文讲述了珠海市几个中小型企业对员工绩效管理的现状。
再次，本文对珠海市中小型企业员工绩效管理中所存在的问题进行了分析。
最后，本文对珠海市中小型企业员工绩效管理中所存在的问题提出了解决措施，加强员工绩效管理。

关键词：员工绩效，绩效管理，加强
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信息化高速发展的今天，使用网络进行信息传输已成为社会运行的一种基本方式。随着办公信息化、自动化的需求，各单位为提高办公效率，促进信息交流，适应现代化办公的要求，需要组建企业办公局域网。组建企业局域网所
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摘 要

随着经济的发展，信息时代的到来，计算机的运用及普及，传统审计遇到前所未有的挑战，计算机审计随之而生。计算机审计是审计工作的发展趋势，代表了先进的社会生产力和先进的审计技术方法。学习、研究和探索计算机审计是摆在审计人员面前的一项重要任务。计算机审计是以计算机为先进的审计工具来执行审计的经济监督、鉴证和评价职能。它比传统的手工审计在方法和实践方面有着比较大的优势，更善于处理海量数据。同时在计算机审计尚不够成熟的今天，由于内部控制制度不健全以及审计风险等，计算机审计依旧存在着许多的问题。本文探讨了计算机审计存在的问题，通过对计算机审计在政府部门及大型企业的应用从而探讨了计算机审计在中小型企业中的应用情况，并对其解决和完善进行了综述。
关键词：计算机 审计 审计风险 调查分析