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职工激励制度模型1激励理论模型1.1需求层次理论——各需求包括：生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产社交的需求。如情感、交往、归属要求被尊重的需求。如
试论企业实现薪酬激励制度的方法及应用摘要：薪酬激励机制是薪酬管理的重要组成部分，建立科学有效的薪酬激励机制是发挥薪酬的最佳激励效果，激发员工工作积极性。对薪酬激励制度的设计方法以及应用进行了初步研究，
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西南政法大学博士学位论文欧美上市公司股权激励制度研究 ——以管理层激励为中心 师：杨树明教授 业：国际法学中国 重庆 二八年三月 内容摘要自上世纪 80 年代开始，上市公司的股权激励即被公认为现代企业
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