企业绩效管理中小企业绩效管理企业绩效管理案例企业绩效管理论文绩效管理论文
第9章　物业管理企业人力资源管理第9章　物业管理企业人力资源管理第9章　物业管理企业人力资源管理
多变环境中的信息系统管理管理企业的信息资源内容企业信息资源的层次：数据、信息、知识企业数据的管理企业信息的管理企业的知识管理企业信息资源两个层次元企业数据（metadata)描写数据本身的信息商业数据
物业人力资源管理论文企业人力资源论文浅析物业管理企业人力资源管理中的现实问题与应对措施　　摘要：处于知识经济时代，各家企业间的竞争主要表现为人力资源之竞争。因此，物业管理企业为了能够在激烈的竞争当中处
文章第一部分是绪论,主要介绍选题的背景和现状分析,并提出了研究的意义和方法,以及论文的内容和框架。第二部分主要对人力资源战略管理及招聘管理涉及的理论-对需求层次理论、激励-保健理论、期望理论、公平理论、素质模型理论等进行了系统地回顾和总结。第三部分主要阐述了基于企业战略的人力资源战略的制定和转化的三个基本点:首先根据企业的核心价值观、使命、愿景结合SWOT分析来明确企业的战略,并且进一步了解到企业和人力资源所面临的挑战,结合人力资源在企业中的角色和定位,就可以制定出一套与企业价值观所匹配的、与企业战略目标一致的人力资源战略,通过人力资源战略分解,可以得到其它各项人力资源子战略,并进一步制定出人力资源各项行动计划,这也是本文的一个创新的管理研究思路。第四部分提出了一个基于人力资源战略的招聘系统的分析及设计思路,提出了在人力资源战略规划指导下的招聘理念体系、招聘方法和流程管理以及招聘结果控制和招聘评价三大支柱的招聘战略框架.
物业管理企业会计核算特点　　物业管理企业作为一个新兴的行业，实际上是房地产业市场细分后的一个分支，在会计核算方面与其他行业相比有其自身的特点，主要表现在以下五个方面：　　（1）遵循和执行的财务法规制度
中国某某信息学校学生毕业设计（论文） 000000000000班级、学号： 00000 班、000 物业管理指导教师 0000000开题时间 2008-9-15完成时间 2009-11-152009